8月21至24日，学校就新学期工作组织全体管理干部、教研室主任进行研讨和培训，会议以“大学文化建设”为主题，分大会报告、分组研讨和总结交流三大环节进行。校董会执行董事、校管会主任张亚斌，校长刘国生等校领导出席了会议。
张亚斌主任在总结讲话中高度肯定管理干部、教研室主任认真参加研讨培训，展现出领导的示范、干部的责任和骨干的担当，认为本次会议内容丰富、成效凸显，进一步明确了“创强晋优争一流”的目标。要求大家围绕学校“十三五”规划，结合“一流校”建设方案，继续实施好“创新强校”工程，重点抓好立项项目建设，做好资源配置、形成建设合力和好的成果，进而统筹全校工作，促进协调发展，提高质量出特色、握紧拳头创品牌。并就加强骨干队伍建设，发挥人才作用进行深刻阐述，对管理干部和骨干提出了“共识、共融、共进”的要求与希望。
刘国生校长作了题为《文化育人、文化管理与城建精神》的主旨报告，诠释了大学文化的内涵与作用，分析了学校文化建设的基础和成效，明确指出学校文化建设的任务和措施。希望全校上下齐心协力，坚定“办一所像样的大学”的信念，矢志探索，勤勉耕耘，达到构建一流文化、打造一流师资、建设一流专业、培养一流人才、产出一流成果的目的。他在主持总结会时，还就本次会议的贯彻落实和开学初要抓落实的十项重点工作作了安排和部署，对管理干部和教研室主任提了三点要求：一是加强学习、融会贯通，把“知其然”变成“知其所以然”，把似懂非懂变成真懂真通，过好文字关，提高拟文办事的能力；二是研究管理，做到能管会管，学会因时、因境、因人施管行政，团结调动发展好每一位团队成员；三是敢于担当、形成合力，凝聚大家的智慧和力量，一天干得比一天好。
会上，杨清国书记作了《发扬批评与自我批评优良作风，激发争创一流内生动力》的报告，分析我校干部队伍现状，阐述了开展批评与自我批评的重要意义、实施途径和要求；现代教育技术中心邵铁武主任就提升信息化领导力与教育信息化发展，促进教育教学创新等作了详细介绍；教务处处长鄢维峰作了学校教风学风问卷调查分析报告，明确了“以考风改学风 以学风促教风”的改进思路；教务处副处长唐玉群对《教研室职责与管理办法》修订稿进行了解读；会议还邀请了广州铁路职业技术学院王亚妮教授、广东轻工职业技术学院邓毛程教授介绍教研室建设与管理经验，分享了基层教学科研的管理心得。
全体参会人员对校领导的报告、管理办法等进行了学习研讨，就加强文化建设、凝练三风、发扬城建精神等建言献策，并结合本部门和本人实际，查找了批评与自我批评方面存在的问题，对照先进院校查找教研室工作存在的差距，畅谈履职尽责加强专业建设的思路与措施。总结会上，各组组长汇报了本组讨论情况。本次会议统一了管理干部和教研室主任的思想，进一步明确了方向和任务，达成了创新发展的共识、促进了城建人的共融。
会场
